(재)울산문화재단 공고 제2021 - 129호

2021년 (재)울산문화재단
정기 채용(바급, 다급) 공고

2021년 (재)울산문화재단 정기 채용(바급, 다급)을 아래와 같이 공고하오니
울산 문화예술 진흥을 위해 힘써주실 역량 있는 분들의 많은 관심과 참여를 바랍니다.



	안 내 사 항
재단법인 울산문화재단은 「지방자치단체 출자·출연기관의 운영에 관한 법률」, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」, 「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률」, 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 의거하여 채용비리 없는 공정한 채용을 진행하고자 채용과 관련한 어떠한 인사 청탁도 받지 않습니다. 인사 청탁 및 부정행위 시 비위 채용자는 즉시 합격 취소되며, 적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시 제한 등 관계 법령에 따라 조치됩니다. 더불어 우리 재단은 「고용정책 기본법」·「직업안정법」 등 관련 법령을 준수하여, 채용 시 차별금지 및 균등한 취업기회를 보장하고 있으며, 응시자를 상대로 채용심사비용 등 그 어떠한 비용을 요구하지 않습니다.


2021. 02. 23.
재단법인 울산문화재단 대표이사

근무조건

1응시 및 접수기간: 2021. 3. 5.(금) ~ 10.(수) 18:00

2바급 채용 인원

가. 고용형태: 정규직
나. 채용인원


구 분	인 원	담당사무	근무기간
‘바’급	2명	ㆍ재단 행정 업무 전반	2021. 4. 1. ∼

※‘재단 인사규정 제12조(수습임용)’ 의거하여 수습임용 기간 내 인사위원회 의결을 거쳐 임용하지 않을 수 있음


3다급 채용 인원
가. 고용형태: 계약직
나. 채용인원


구 분	인 원	담당사무	근무기간
‘다’급	1명	ㆍ예술지원팀 사업 운영	2021. 4. 1. ∼ 2023. 3. 31.

전형단계 및 제출서류

1응시자격 기준

가. 18세 이상인 자

※ 재단「규정집」의거 정년 연령(60세) 이하인 자

나. 정년기준일은 생년월일이 1월에서 6월 사이에 있는 경우 6월 30일로, 7월에서 12월 사이에 있는 경우 12월 31일로 함
다. 기타「남녀고용평등직업재활법」·「지방 출자·출연기관 인사·조직 지침」등 관련 법령 및 지침에 의거 별도 차별·제한 없음

	재단 「인사 규정」제10조(결격사유)
① 피성년후견인 또는 피한정후견인 ② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 ③ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 않은 사람 ④ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 ⑤ 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 ⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 ⑦ 본 재단이나 타 기관에서 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 ⑧ 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 ⑨ 본 재단이나 타 기관에서 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 ⑩ 본 재단이나 타 기관에서 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 ⑪ 재단과 밀접한 이해관계가 있는 사람 ⑫ 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 사람 ※ 공무원 신체검사기준 적용


2채용분야 자격기준
가. 채용예정 직무분야는「문화예술진흥법」제1장 제2조에 명시된 문화예술, 문화산업, 문화시설 등에 관련한 분야를 말함
나. 경력은 해당 기관 경력증명서나 건강보험자격득실 확인서 등으로 경력을 객관적으로 입증되는 경우에 한함
다. 경력의 경우 재단「규정집」14. 보수규정 [별표5] 경력 환산기준에 따라 경력 산정
라. 채용 분야별 자격 기준


직 급	자격기준
‘바’급	ㆍ신입 또는 경력자 ㆍ9급 이상 공무원으로 문화예술행정 수행능력이 있는 사람
‘다’급	ㆍ채용예정 직무분야의 석사 이상의 학위를 가지고 있는 사람으로 채용예정 직무분야에 2년 이상의 경력이 있는 사람 ㆍ채용예정 직무분야의 학사 이상의 학위를 가지고 있는 사람으로 채용예정 직무분야에 4년 이상의 경력이 있는 사람 ㆍ채용예정 직무분야에 7년 이상의 경력이 있는 사람 ㆍ6급 이상 공무원으로 문화예술행정 수행능력이 있는 사람 ㆍ대표이사가 기타 위와 등등한 자격이나 능력이 있다고 인정하는 사람

마. 경력 환산기준표


구 분	환산율
	100%	80%	50%
1. 국가공무원법 제2조 및 지방공무원법 제2조에 따른 공무원으로 근무한 경력	○
2. 광역·기초 자치단체 문화재단에서 정규직으로 종사한 경력 ※ 인턴, 아르바이트, 일용직 경력은 제외	○
3. 「공공기관의 운영에 관한 법률」, 「지방공기업법」, 「지방자치단체 출자·출연기관 운영에 관한 법률」등에    해당하는 기관에서 정규직으로 종사한 경력 ※ 채용분야와 직접적 관련이 있는 직무 기간에 한함 ※ 인턴, 아르바이트, 일용직 경력은 제외		○
4. 기타 법인, 단체 또는 민간기업체 등 경력증명이 가능한 기관에서 상근으로 종사한 경력 ※ 채용분야와 직접적 관련이 있는 직무 기간에 한함 ※ 인턴, 아르바이트, 일용직 경력은 제외			○

접수방법

1바급 채용 심사전형
가. 채용전형

구분	심사방법	심사내용	비율(%)
1차	서류심사	ㆍ제출서류 누락 및 적격여부 검토 ㆍ응시원서 등 불성실 작성자의 경우 불합격 처리할 수 있음 ※ 작성문항 미작성, 분량 미달, 동일·유사한 단어·문장의 연속 반복 등	-
2차	필기심사	ㆍ문화예술행정·상식분야 객관식(20문항) ㆍ문화예술·행정 분야 약술(2문항)	5배수
3차	면접심사	ㆍ서류 심사(직무 역량) ※ 개별 면접 전 서류 심사를 통해 면접 시 관련 자료 활용 질문 진행	20
		ㆍ개별 면접(경험, 발표, 상황 등)	80

나. 세부 심사기준


구분		심사기준		배점(점)
서류심사		ㆍ제출서류 누락 여부 ㆍ자격기준 적격 여부		-
필 기 심 사	객관식 및 논술 (약술) (22문항)	ㆍ문화예술행정·상식분야 객관식 20문항(각 문항당 2점)		40	100
		ㆍ문화예술·행정분야 약술 2문항 60점(문항당 30점)	ㆍ이해력 10점 ㆍ논리성 10점 ㆍ전문지식 10점	60
면 접 심 사	서류심사 (직무역량)	ㆍ서류 작성의 성의도 ㆍ직무 관련 경험·경력		10 10
	개별면접 (직무역량)	ㆍ의사발표의 정확성과 논리성 ㆍ문화예술·행정에 대한 이해도 ㆍ창의력 및 기획력		30 30 20


2다급 채용 심사전형
가. 채용전형


구분	심사방법	심사내용	비율(%)
1차	서류심사	ㆍ제출서류 누락 및 적격여부 검토 ㆍ응시원서 등 불성실 작성자의 경우 불합격 처리함 ※ 작성문항 미작성, 분량 미달, 동일·유사한 단어·문장의 연속 반복 등 ㆍ울산광역시 문화예술지원사업 운영 계획 및 직무기술서 등 서류제출	-
2차	필기심사	ㆍ문화예술경영·행정·지원분야 논술(2문항)	5배수
3차	면접심사	ㆍ서류 심사(직무 역량) ※ 개별 면접 전 서류심사를 통해 면접 시 관련 자료 활용 질문 진행 ㆍ서류 심사 시 제출한 울산광역시 문화예술지원사업 운영 계획서면 심사	40
		ㆍ개별 면접(경험, 발표, 상황 등)	60

나. 세부 심사기준


구분		심사기준	배점(점)
서류심사		ㆍ제출서류 누락 여부 ㆍ자격기준 적격 여부	-
필기심사	논술(2문항)	ㆍ전문지식 20점 ㆍ논리성 20점 ㆍ이해력 10점	50	100
면접심사	서류심사 (직무역량)	ㆍ직무 관련 경험·경력 ※ 경력기준 충족 시 0점 ㆍ문화예술지원사업 운영 계획의 실현가능성 ㆍ문화예술지원사업에 대한 이해도 ㆍ문화예술지원사업 운영 계획의 논리성	10 10 10 10	100
	개별면접 (직무역량)	ㆍ문화예술·행정 및 지원사업에 대한 이해도 ㆍ의사발표의 정확성과 논리성 ㆍ팀 운영 리더십	20 20 20


3평정기준
가. 최종 전형의 고득점자순으로 합격자 결정
나. 심의위원의 평정 결과 평균 점수가 70점 미만일 경우 불합격, 70점 이상 득점자가 없으면 ‘적격자 없음’ 처리
다. 최종 동점자 발생 시 면접심사 평정점의 상위점수가 많은 순으로, 상위점수 개수가 동일한 경우에는 차상위 점수가 많은 순으로 합격자 결정
라. 서류심사 시 제출서류 누락, 적격여부 미달의 경우 탈락 처리

4예비합격자
가. 운영규모: 채용예정 인원의 3배수까지
 ※ 자격 기준에 미달하거나 평균 점수에 못 미치는 경우 제외하며, 명단 미공개
 ※ 채용인원 1명당 예비번호 3번까지 3명에게 예비합격자 자격 부여
나. 유효기간: 최종 합격자 발표일로부터 3개월 이내
다. 적용방침
 ① 채용 포기 및 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원 발생 시
 ② 최종 예비합격자 명단 순위로 추가 임용 진행

기타 유의사항

1근무조건

가. 근무시간: 주 5일 40시간 근무
나. 근무장소: (재)울산문화재단 사무실

※ 업무 성격에 따라 근무 장소가 변경(관내 소재지)될 수 있음.


2보수수준
가. 바급


구 분	기본연봉		직급수당(월)	기타 제수당
	상한액	하한액
금 액	39,064천원	22,040천원	145천원	정액급식비, 가족수당, 초과근무수당

☞ TIP: 신규직원(바급)의 경우 기본연봉, 직급수당, 정액급식비, 각종 수당을 포함할 경우 세전 월 평균 240만원 내외임 ※ 위 내용은 개인별 근무 상황에 따라 차이가 있을 수 있으며, 복지포인트 및 성과급은 포함되어 있지 않음 ☞ TIP: 채용대상자 경력산정기준에 따라 기본연봉 상승됨

나. 다급


구 분	기본연봉		직급수당(월)	기타 제수당
	상한액	하한액
금 액	64,998천원	34,322천원	165천원	정액급식비, 가족수당, 초과근무수당

다. 기타 제수당: 재단 보수 규정에 따라 별도 부가급여(정액급식비, 직급 수당, 가족수당 등) 및 초과근무수당 지급
라. 경력환산 : 최초 연봉은 직급별 하한액을 원칙으로 하되, 개인별 환산한 경력에 따라 한계액 내에서 결정

기타 유의사항

1신청방법: 온라인 신청(https://recruit.incruit.com/uacf)

2제출서류


구 분	제출서류
	입사 지원 시 ※인터넷제출	면접심사 시행 시 ※직접 제출
바급	① 입사지원서 ② 자기소개서 ③ 경험(경력)기술서 ☞ 입사지원 시 개인정보 이용 및 제공동의 필수	① 경력(재직)증명서(원본) ※ 직급, 담당업무, 기간 포함 ② 건강보험자격득실확인서 ③ 자격증(사본) ☞ 해당자에 한함
다급	① 입사지원서 ② 자기소개서 ③ 경험(경력)기술서 ☞ 입사 지원 시 개인정보 이용 및 제공 동의 필수 ④ 울산광역시 문화예술지원사업 운영 계획	① 경력(재직)증명서(원본) ※ 직급, 담당업무, 기간 포함 ② 건강보험자격득실확인서 ③ 자격증(사본)


3추진일정


구 분	일 정	비 고
응시원서 접수	2021. 03. 05.(금) ~ 10.(수) 18:00	인터넷 신청
서류심사 결과발표	2021. 03. 12.(금)	재단 누리집
필기시험	2021. 03. 16.(화)	장소 추후 공고
필기시험 합격자 발표	2021. 03. 19.(금)	재단 누리집
면접 심사	2021. 03. 22.(월)
최종합격자 발표	2021. 03. 23.(화)	재단 누리집
최종합격자 등록	2021. 03. 31.(수)	재단 누리집
상근근무 개시	2021. 04. 01.(목)

※ 해당 일정은 코로나19, 천재지변, 재단의 사정 등으로 경우 변동될 수 있음

기타 유의사항

1관련문의
가. 문 의 처: 기획경영팀(☏ 052-259-7904)
나. 문의시간: 평일 09:00 ~ 18:00

2제출서류 반환
가. 관련근거:「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)
나. 반환요청: 최종합격자 공고일로부터 ~ 30일
다. 반환대상: 온라인에 제출 된 서류 이외에 면접심사 시 제출하는 서류
라. 파기시점: 최종합격자를 제외한 응시자 면접심사 시 제출하는 서류는「개인정보보호법」의거 반환요청일 종료 후 파기예정임

기타 유의사항

① 본 채용은 블라인드 채용으로서 면접시험 등 채용절차 전체 과정에서 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는 안 됩니다. ② 원서접수는 재단 채용 사이트(https://recruit.incruit.com/uacf)를 통해 진행하며 접수기간 착오 및 서류 누락으로 발생하는 불이익은 책임지지 않습니다. ③ 「코로나바이러스감염증-19」의 확산 추이 및 재단 사정에 따라 일정은 변경될 수 있으며, 필기시험 등 「코로나바이러스감염증-19」 의심증상(체온 37.5℃ 이상, 인후통 등)이 있을 경우 입실이 제한될 수 있습니다. ④ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용이 취소될 수 있습니다. ⑤ 임명 예정자(합격자)에 한하여 개별 통지하며, 불합격자에 대해서는 별도 통지하지 않습니다. ⑥ 합격한 후라도 신원조회 및 신체검사 등을 통해 결격사유가 발생할 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ⑦ 임명 예정자의 결격사유 발생, 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 최종 합격자 발표 후 3개월 이내 결원이 발생할 경우 채용 예정인원의 2배수까지 고득점 순으로 예비합격자를 둘 수 있습니다. 단, 평균득점에 미달하거나 적격자가 없을 경우는 제외하며 예비합격자 명단은 공개하지 않습니다. ⑧ 응시원서에 연락 가능한 휴대전화번호를 반드시 기재해 주시기 바라며, 기재 착오 또는 누락이나 연락불능으로 발생하는 불이익은 책임지지 않습니다.